Mẫu báo cáo thử việc

  -  
Mẫu báo cáo hiệu quả test Việc là biểu chủng loại report phần nhiều quá trình các bạn được giao, tác dụng quá trình cũng tương tự hầu như gì mình đã học được, tự Reviews kết quả và lời khuyên chủ kiến các bước mình làm được trong thời gian demo việc phối hợp cùng rất thừa nhận xét Review của tín đồ gợi ý trực tiếp với trưởng bộ phận nhằm quyết định có thường xuyên thuê chúng ta sau thời hạn demo bài toán hay là không. Mời các bạn thuộc coi và mua về mẫu báo cáo công dụng test Việc trên phía trên.

Bạn đang xem: Mẫu báo cáo thử việc


Mẫu báo cáo test bài toán mới nhất

1. Báo cáo test bài toán là gì?2. Báo cáo kết quả test Việc số 13. Báo cáo kết quả demo vấn đề số 24. Báo cáo kết quả thử vấn đề số 35. Hình ảnh báo cáo kết quả test việc6. Hướng dẫn biện pháp viết báo cáo test việc

1. Báo cáo thử bài toán là gì?

Báo cáo thử việc là báo cáo trình diễn chi tiết những công việc được giao triển khai cùng công dụng tương xứng của nhân viên new trình lên Trưởng bộ phận/ chỉ huy đơn vị sau khi xong thời hạn thử bài toán theo hình thức.

2. Báo cáo kết quả test Việc số 1


CÔNG TY ABCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự vì chưng - Hạnh phúc------------------------
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆCKính gửi :- Lãnh đạo Công ty- Trưởng phòng Hành chính Quản trị
Họ với tên:..................................................................................................................Ngày tháng năm sinh:.................................................................................................Thời gian demo vấn đề tự ngày……./……./…….đến ngày……./……./…….............................Vị trí/ Chức danh demo việc:..........................................................................................Người phía dẫn:......................................................................................................Công Việc được giao vào quy trình test việc:...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Kết trái hoàn thành:.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Tự nhận xét, chủ ý đề nghị:......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................., ngày..........mon............năm..............NGƯỜI THỬ VIỆC
Ý con kiến của Người gợi ý thẳng (Nhận xét, review, đề xuất):...............................................................................................................................................................................................................................................................................................Ý kiến của Trưởng bộ phận (Nhận xét, đánh giá, đề xuất):.................................................................................................................................................................................................................................................................................., ngày........tháng.......năm........TRƯỞNG BỘ PHẬN
Ý kiến của Trưởng Phòng Hành bao gồm Quản trị:.................................................................................................................................................................................................................................................................................., ngày........mon.......năm........TRƯỞNG PHÒNG HCQT

CÔNG TY.......................................

Xem thêm: Tải Truyện Tranh Trạng Quỷnh Tập 118: Học Lấy Tiếng, Truyện Tranh Trạng Quỷnh

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự bởi - Hạnh phúc
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆC Kính gửi:- Lãnh đạo công ty;- Trưởng chống hành chủ yếu nhân sự;- ..........
Họ và tên: ..................................................................................................................Ngày tháng năm sinh: .................................................................................................Chuyên ngành: ...........................................................................................................Thời gian demo vấn đề từ thời điểm ngày .........../............./............ đến ngày .........../.........../............Đơn vị cùng vị trí demo việc: ............................................................................................I. Công câu hỏi được giao vào quá trình demo việc:STTCông việc được giaoKết quảLý vày không hoàn thành (nếu có)
II. Tự reviews, chủ kiến đề nghị:..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................., ngày........mon.......năm........NGƯỜI THỬ VIỆC
Ý loài kiến của Người thống kê giám sát thẳng trong quá trình demo việc:Những điểm có tác dụng xuất sắc ..................................................................................................................................................................................................................................Những điểm cần hạn chế .................................................................................................................................................................................................................................., ngày.........mon.......năm.......NGƯỜI GIÁM SÁT
Ý con kiến của Trưởng bộ phận:Những điểm làm giỏi ..................................................................................................................................................................................................................................Những vấn đề cần khắc phục và hạn chế ..................................................................................................................................................................................................................................., ngày.......tháng.......năm..........TRƯỞNG BỘ PHẬN

BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆCSTTHọ cùng tênChức danhĐơn vịThời gian demo việcKết quảGhi chúTừ ngàyĐến ngàyĐạt yêu cầuKhông yêu thương cầu
.................., ngày...tháng...năm....

Xem thêm: What Is The Role Of The Hco3 Transport In Renal Tubules, Physiology, Metabolic Alkalosis

HIỆU TRƯỞNGPHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ

5. Tấm hình báo cáo công dụng test việc

6. Hướng dẫn cách viết báo cáo demo việc

Mục Shop chúng tôi, Phòng/Ban ở góc mặt trái: Ghi rõ tên công ty chúng tôi, Phòng/Ban khu vực nhưng bạn báo cáo test bài toán.Mục Kính gửi: Báo cáo test Việc hay đã gửi đến chỉ huy chủ thể, Trưởng Phòng/Ban cai quản thẳng người báo cáo trong thời gian demo việc. Ngoài ra, Báo cáo công việc còn rất có thể gửi mang lại mang lại Trưởng Phòng/Ban khác bao gồm liên quan trong thời gian thử bài toán (nếu như có) hoặc Người giải đáp.Người report ghi rõ các báo cáo cá thể về bọn họ và thương hiệu, ngày tháng năm sinc, số CMND hoặc CCCD, ngày cung cấp, địa điểm cấp cho trên những Mục Tôi thương hiệu là; Sinc ngày; Số CMND/CCCD.Mục Trình độ trình độ, kỹ thuật: Ghi rõ chuyên môn văn hóa truyền thống, trình độ chuyên môn, nghệ thuật. Ví dụ: trung cấp cho. cao đẳng, đại học, thạc sĩ, TS,…Mục Thời gian demo việc: Ghi rõ tháng ngày năm bắt đầu thời gian test bài toán, tháng ngày năm xong xuôi thời gian demo vấn đề. Lưu ý: Theo lao lý của Bộ nguyên tắc lao cồn 2012 thì thời hạn thử vấn đề buổi tối nhiều so với công việc, chức danh nên trình độ chuyên môn chuyên môn, chuyên môn từ cao đẳng trở lên là không quá 60 ngày, đối với các bước, chức danh buộc phải trình độ trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là không thật 30 ngày, đối với các công việc không giống là không thực sự 6 ngày thao tác làm việc.Người báo cáo ghi rõ các ban bố về Vị trí/ Chức vụ trong thời gian thử việc trên cửa hàng, Phòng/Ban chỗ test câu hỏi cùng Người lí giải trong thời hạn thử vấn đề (nếu như có).
Mời độc giả thuộc bài viết liên quan tại mục việc làm - nhân sự trong mục biểu chủng loại nhé.Hợp đồng demo việcMẫu bảng Đánh Giá công dụng thử việcQuyết định đón nhận nhân viên thử việcMẫu biên bản thỏa thuận test việc
*
Mẫu report công dụng quá trình Báo cáo công dụng quá trình cá nhân Mẫu Báo cáo công dụng công tác làm việc Mẫu báo cáo kết quả công tác tiên tiến nhất Mẫu report hiệu quả tập sự Dành mang đến viên chức không còn tập sự