VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Hầu hết lãnh đạo các công ty và chuyên gia nhân sự đều nói rằng văn hóa doanh nghiệp góp phần tạo nên thành công của doanh nghiệp. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì, giá trị của nó và cách xây dựng văn hóa ra sao, bài viết này sẽ cung cấp những thông tin đó đến cho bạn một cách đầy đủ nhất.
Bạn đang xem: Văn hóa doanh nghiệp là gì? Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Trước khi trả lời cho câu hỏi văn hóa doanh nghiệp là gì thì chúng tôi khẳng định, mỗi người chúng ta đều đang sống trong một nền văn hóa nhất định. Đó có thể là văn hóa gia đình, trường lớp, cơ quan, làng xóm,...
Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Giống như bao nền văn hóa khác, văn hóa doanh nghiệp là tất cả những niềm tin, tư tưởng, hệ giá trị thống nhất, được hình thành và chi phối tới tất cả mọi cá nhân trong cộng đồng. Riêng đối với doanh nghiệp, văn hóa được hình thành bởi 4 yếu tố cơ bản sau: Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và triết lý kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra.
Văn hóa doanh nghiệp có thể là những thứ rất cụ thể, có thể nhìn thấy rõ ràng. Nhưng phần lớn văn hóa tồn tại ở dạng vô hình.
- Về phần hữu hình, văn hóa xuất hiện qua đồng phục, khẩu hiệu, nghi thức, quy tắc,... mà doanh nghiệp đặt ra để nhân viên tuân thủ.
- Về phần vô hình, văn hóa tồn tại trong thái độ, phong cách làm việc, thói quen cư xử, giao tiếp trong nội bộ công ty.
Khi hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì, bạn sẽ thấy văn hóa được ảnh hưởng rất nhiều bởi phong cách của người chủ hay bộ máy lãnh đạo của doanh nghiệp.
>>> Xem thêm: Văn hóa tổ chức là gì? TOP 5 cách xây dựng văn hóa tổ chức
Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
Bạn đã hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp là gì. Vậy ảnh hưởng của nó tới hoạt động của công ty ra sao? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Vai trò của văn hóa doanh nghiệp là gì?
Nói một cách khái quát, văn hóa tạo nên sự khác biệt của một doanh nghiệp so với tất cả các doanh nghiệp khác. Nó chi phối đến tâm lý nhân viên, hiệu suất làm việc của nhân sự, kết quả kinh doanh, hình ảnh của doanh nghiệp,... Nếu doanh nghiệp không có văn hóa rõ ràng thì cũng giống như con người không có màu sắc cá tính riêng. Mọi việc làm đều rất nhạt nhòa.
Để thấy rõ hơn vai trò của văn hóa doanh nghiệp, bạn có thể nhìn vào các tập đoàn lớn. Google, Facebook, Vinamilk hay Vingroup,... đều có cho mình một văn hóa làm việc đặc trưng. Đối với các tập đoàn ấy, văn hóa doanh nghiệp là gì? Là thứ giúp nâng cao độ nhận diện thương hiệu, khiến công ty nổi bật hơn trong mắt người tiêu dùng.
Cụ thể, dưới đây là 5 tác dụng quan trọng mà văn hóa doanh nghiệp mang lại:
Thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng
Văn hóa công ty mạnh mẽ giúp việc thu hút nhân tài trở nên thuận lợi hơn bao giờ hết. Trước khi xác định gắn bó với một tổ chức, nhiều nhân viên thường đặt ra câu hỏi: “Văn hóa doanh nghiệp là gì? Liệu mình có phù hợp với văn hóa của công ty này hay không?”
Một công ty xây dựng được nền văn hóa tích cực, nhân viên đồng lòng hỗ trợ và cạnh tranh lành mạnh để cùng phát triển chắc chắn sẽ là điểm đến lý tưởng cho các nhân tài. Khi có năng lực và kinh nghiệm, thứ khiến ứng viên chọn làm việc tại một công ty là nền văn hóa đặc sắc của công ty ấy.
Giảm tỷ lệ nhảy việc của nhân viên
Trước đây, do không quan tâm đến vấn đề văn hóa doanh nghiệp là gì nên rất nhiều nhân viên nghỉ việc sau một thời gian ngắn vì lý do không phù hợp văn hóa. Điều này khiến công ty tổn thất rất nhiều để tuyển dụng và đào tạo từ đầu. Chưa kể vấn đề gián đoạn công việc do thay đổi nhân sự thường xuyên.
Nếu định hình được văn hóa từ đầu, doanh nghiệp sẽ loại trừ được vấn đề này. Tức là trong quá trình phỏng vấn, khi ứng viên bộc lộ phong cách làm việc không tương đồng, công ty có thể không tuyển dụng. Như vậy sẽ tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp và ứng viên.
Nâng cao năng suất và độ hài lòng của nhân viên
Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ giúp nhân viên phối hợp ăn ý hơn trong công việc. Sự tương đồng văn hóa giúp nhân viên dễ dàng trao đổi trong công việc hơn. Từ đó năng suất và độ hài lòng về tổ chức của họ cũng nâng cao.
Xem thêm: Ý Tưởng Không Gian Mở Là Gì ? Đặc Điểm Của Kiến Trúc Không Gian Mở
Tối thiểu hóa những mâu thuẫn nội bộ
Sự đồng thuận trong giao tiếp, thói quen… giúp nhân viên dễ dàng hiểu nhau. Nhờ đó, họ hạn chế được những mâu thuẫn và hiểu lầm không đáng có. Đây là điều tất yếu khi bạn xây dựng được văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
Dễ dàng quản lý
Sự hiểu ý và thống nhất trong tư duy cũng giúp nhà quản lý dễ dàng nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng, động lực làm việc của nhân viên. Từ đó đưa ra các chính sách khuyến khích, thúc đẩy động lực dễ dàng hơn.
Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả
Khi đã hiểu vai trò của văn hóa doanh nghiệp là gì, hẳn bạn cũng rất muốn biết làm thế nào để xây dựng nó một cách hiệu quả nhất? Đây là những lưu ý cho bạn:
Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả
- Trước tiên, bạn cần xác định mục tiêu, phương hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Khi đã có định hướng, bạn có thể bắt tay vào xây dựng những logo, khẩu hiệu, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, quy chế,...
- Sau đó cần áp dụng vào thực tế doanh nghiệp và không ngừng đánh giá xem quy chế, cách vận hành được đặt ra đã phù hợp hay chưa.
- Cuối cùng là củng cố, bổ sung và điều chỉnh những vấn đề chưa phù hợp.
Làm thế nào để nhân viên trong công ty hiểu được văn hóa doanh nghiệp là gì? Bạn cần có công cụ hỗ trợ. Công cụ ấy sẽ giúp bạn truyền thông những thông tin quan trọng đến nhân viên, tạo điều kiện để nhân viên được kết nối với nhau và với ban lãnh đạo. Đồng thời giúp bạn quản lý, đánh giá được việc thực thi các quy tắc của nhân viên.
Xem thêm: Hướng Dẫn Thay Đổi Ngôn Ngữ Trên Google Chrome: 10 Bước, Thay Đổi Ngôn Ngữ Của Bạn Trên Web
>>> Có thể bạn quan tâm: Văn hóa công ty là gì? Tại sao phải xây dựng văn hóa công ty
HappyTime chính là phần mềm hỗ trợ bạn tối đa trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. HappyTime sẽ là giải pháp toàn diện, giúp các doanh nghiệp giảm tải áp lực về quản lý chấm công và nâng cao văn hóa công ty. Với tính năng chấm công online chỉ với một chạm, HappyTime giúp gia tăng trải nghiệm nhân viên góp phần quan trọng vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
